MIT WEM WIR ARBEITEN
Unsere Kunden sind unsere langjährigen Partner
Wir sind Partner von großen DAX-Konzernen, mittelständischen Unternehmen und spezialisierten Beratungsunternehmen. Unsere Klientel besteht aus international agierenden Konzernen, aus deren Kreis viele eine dominierende Marktposition einnehmen. Vertretene Branchen sind die Versicherungswirtschaft, die Automobilindustrie, die Sportartikelherstellung, die Rüstungsindustrie, der Maschinenbau, die Chemiebranche und die Finanzdienstleister. Im Folgenden stellen wir drei aktuelle Kundenprojekte vor, auf die wir sehr stolz sind.
Sensibilisierung des interkulturellen Bewusstseins von hochqualifizierten Wissenschaftlern
Kunden
organisation
Ein schnell expandierendes, international tätiges Dienstleistungs-unternehmen der
agro-chemischen Industrie.
Trainings population
Über 150 meist promovierte regulatorische Spezialisten in Europa, den USA und Asien.
Lern
bedürfnisse
Stärkung des Bewusstseins und der interkulturellen Kompetenzen dieser erfahrenen Wissenschaftler und Aufdeckung praktischer individueller Erkenntnisse zur weiteren Verbesserung der Zusammenarbeit.
Lern
erfahrung
Drei einzigartig zugeschnittene und exklusive 3,5-stündige Live-Online-Module, die auf MS Teams basieren und durch asynchrone Angebote ergänzt werden. Unsere von Experten ausgearbeiteten Module sind so konzipiert, dass sie das Engagement und die Interaktion maximieren, wobei der Schwerpunkt auf dem Austausch von Best Practices liegt.
Ergebnis
Das Programm befindet sich nun im zweiten Jahr und hat eine Gesamtbewertung von 1,19 auf einer Skala von 1 bis 6 erhalten.
Fast Tracking von Senior Auditoren zu Chief Audit Executives
Kunden
organisation
Ein
Top 10 DAX-Unternehmen.
Trainings population
Eine Gruppe von Senior Auditoren aus den USA, Asien und Europa, die für den beruflichen Aufstieg in die nächste Stufe ausgewählt wurden.
Lern
bedürfnisse
Unterstützung von Senior Auditoren beim Übergang zur Position des Chief Audit Executive, indem die Bedeutung von Mindset- und Verhaltens-änderungen sowie der Erwerb neuer, relevanter Soft Skills hervorgehoben wird. Außerdem soll die Vernetzung innerhalb der Organisation und die Stärkung der Audit Community gefördert werden.
Lern
erfahrung
Ein einjähriges Programm zur Entwicklung von Führungskräften mit mehr als 25 Berührungspunkten für die Teilnehmer, einschließlich Live-Online-Sitzungen, Workshops vor Ort, Netzwerk-veranstaltungen, Präsentationen von Führungskräften, Mentoring, Team- und Einzelcoaching sowie strategische Projektarbeit.
Ergebnis
Nachdem das Programm in seiner Pilotversion als Erfolg gewertet wurde, geht es nun im Jahr 2023 in sein zweites Jahr.
Überwindung einer doppelten kulturellen Barriere: Zusammenarbeit mit chinesischen Kommunalbehörden
Kunden
organisation
Ein globaler Hersteller
Trainings population
Leitende juristische und technische Experten
Lern
bedürfnisse
Verbesserung der sensiblen Verhandlungen und der Zusammen-arbeit mit den chinesischen Zulassungsbehörden.
Lern
erfahrung
In Zusammenarbeit mit einem chinesischen Experten, der bei der Kundenorganisation angestellt war, wurde ein maßgeschneidertes 1-tägiges Vor-Ort-Programm entwickelt und durchgeführt. Dieses einzigartige Programm basierte auf einem soliden Modell der interkulturellen Sozialwissenschaft mit interaktiven Rollenmodellen, die speziell für den Kunden entwickelt wurden und auf sensiblen Verhandlungen mit chinesischen Aufsichtsbehörden basieren.
Ergebnis
Das erfolgreiche Programm für Senior-Experten wurde in eine gestraffte Version umgewandelt, die von den internen Experten für Junior-Mitarbeiter angeboten wurde.